Как выплачивается зарплата при банкротстве физического лица?

Банкротство физического лица возможно не только при полном отсутствии дохода. Подать заявление вправе гражданин, имеющий долги и находящийся в состоянии подтвержденной неплатежеспособности, в том числе при наличии официальной заработной платы. Сам факт трудоустройства не препятствует началу процедуры, однако в период банкротства гражданин не может свободно распоряжаться поступающими средствами — доходы учитываются и распределяются в установленном законом порядке.

Зарплата при процедуре банкротства: куда поступают деньги?

Тем, кто решается на банкротство через арбитражный суд, важно знать, как он будет получать зарплату при банкротстве. Выплаты регламентируются Федеральным законом от 26 октября 2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Пункт 7 статьи 213.25 этого закона устанавливает соответствующие правила:

• Работодатель продолжает исполнять свои обязательства перед сотрудником и начисляет заработную плату в полном размере. Однако с момента признания гражданина банкротом все выплаты начинают контролироваться финансовым управляющим, который утверждается судом. Зарплата переводится на личный счет должника, но заблокированный на время процедуры (как и все остальные счета).

• Банкроту полагается минимальный прожиточный минимум (ПМ). 

В ситуациях, когда совокупный доход с учетом ЗП не превышает показатель ПМ в регионе, должник получает деньги от работодателя в полном объеме. Однако также при участии управляющего. 

Расчет минимальной суммы выплат при банкротстве

ПМ создан, чтобы должник мог удовлетворить свои основные потребности и жить нормально, пока не завершится процедура банкротства. Размер ПМ утверждается местными властями с учетом уровня цен и доходов в конкретном регионе.. Например, в Новосибирске это 20 230 рублей на одного взрослого трудоустроенного человека по данным 2026 года. 

В расчете учитываются дети. На детей ПМ по тому же Новосибирскому региону равен 18 003 рубля. Соответственно, если детей двое, то и сумма выплат умножается на два. 

Откуда берутся данные по зарплате при банкротстве физического лица?

Сведения о доходах предоставляет сам банкрот или его работодатель через дополнительный запрос. Уже на этапе подачи заявления о признании банкротом гражданин обязан предоставить точную и достоверную информацию о денежных средствах и способах их получения. В заявлении и приложенных документах необходимо указать:

• компанию-работодателя и должность, сюда входит и работа с частичной занятостью;

• виды и размеры всех выплат по месту работы (оклад+надбавки) по справкам 2-НДФЛ;

• все источники доходов, получаемые вне работы;

• сведения о счетах, картах и электронных кошельках, на которых есть деньги или на которые поступают доходы (включая зарплатные карты).

Зарплата при банкротстве физического лица крайне важна, ведь размер влияет на процедуру банкротства. На начальном этапе суд проверяет обоснованность заявления. Если по предоставленным документам и сведениям видно, что доходы должника позволяют исполнять обязательства по долгам, будет введена процедура реструктуризации долгов. Также должнику может потребоваться доказать факт своей неплатежеспособности. 

Попытка скрыть доход приведет к тому, что суд может счесть действия должника недобросовестным и процедура завершится без освобождения должника от дальнейшего исполнения обязательств. Доходы гражданина включаются в конкурсную массу для покрытия финансовых обязательств перед кредиторами, а сокрытие дохода прямо нарушает интересы кредиторов. 

Получится ли сохранить всю зарплату при процедуре банкротства?

Зарплата при процедуре банкротства регулируется управляющим, поэтому получать всю положенную работодателем сумму можно только в одном случае — размер заработной платы должника ниже или равен ПМ. В иных случаях остается ПМ. Но должник имеет право подать ходатайство об увеличении денежной суммы на неотложные нужды. Однако одного прошения недостаточно, нужно предоставить доказательства того, что выплачиваемой суммы недостаточно для жизни. На результат влияет наличие оснований и интересы кредиторов. 

В рамках ФЗ работодатель не может платить банкроту зарплату иными путями, например, наличными или на карту третьего лица, даже если сам работник об этом попросит. Все выплаты должны проходить через управляющего, а средства направляются на основной счет должника. Любые попытки обойти закон о банкротстве могут повлечь административную или уголовную ответственность.

Выплата зарплаты при банкротстве через МФЦ: что важно знать?

Банкротство через МФЦ представляет собой упрощенную, внесудебную процедуру списания долгов. Этот вариант проще стандартного судебного банкротства, но подходит не всем. Одно из условий — отсутствие доходов и имущества, которое можно изъять для покрытия долгов перед кредиторами.

Таким образом, подать заявление на такой формат могут граждане, не имеющие дохода, который бы вошел в состав конкурсной массы. Любое улучшение финансового положения должника может стать основанием для отмены внесудебного банкротства. Если материальное положение должника меняется, в течение 5 дней сотрудники МФЦ обновляют информацию в государственном реестре, и процедура банкротства прекращается.

Особенности выплат больничных и отпускных

Оплата больничного фактически рассматривается как зарплата: просто в этот период должник физически не работал, поэтому получил выплаты за время отсутствия. Это означает, что больничные включаются в заработную плату и учитываются при формировании конкурсной массы. В конце месяца должник получает минимум, достаточный для содержания себя и иждивенцев — ПМ на каждого. 

Отпускные при банкротстве также относятся к категории заработной платы и включаются в конкурсную массу. Чтобы финансовый управляющий мог корректно определить, какие суммы являются зарплатой, а какие — отпускными, необходимо предоставить следующие документы:

• копию трудовой книжки, подтверждающую трудовую деятельность;

• заявление работодателю о начислении отпускных;

• справку о количестве неиспользованных дней отпуска;

• выписку из приказа об отпуске, фиксирующую решение работодателя;

• справку о начислениях, где указаны все выплаты, связанные с зарплатой и отпускными.

Принцип остается прежним — должнику сохраняется ПМ, независимо от того, какие выплаты поступают в период больничного или отпуска.

Вывод

В рамках процедуры банкротства физлицо продолжает получать доходы от предприятия, где оно работает. При этом заработная плата, как и другие виды доходов, участвует в формировании конкурсной массы, вместе с другим имуществом должника. С нее удерживаются обязательные налоги, включая НДФЛ. Должнику выплачивается ПМ, а остальная сумма выплат включается в конкурсную массу.